Công ty thực hiện các hoạt động xây dựng đội ngũ theo thời gian nhằm tăng cường sự gắn kết của tập thể công ty và thúc đẩy sự giao lưu, giao lưu thân thiện giữa các nhân viên, từ đó có thể thúc đẩy sự phát triển hơn nữa của công ty. Đồng thời, nó cũng giải phóng áp lực của nhân viên và cải thiện sự nhiệt tình và tầm nhìn của họ.
Trước mỗi team building, sếp sẽ hỏi ý kiến của nhân viên và cùng nhau xác nhận địa điểm hoạt động và dự án. Mọi hoạt động team building đều do anh chủ tự lên kế hoạch, cả nhà cùng tham gia chơi. Những dự án gây ấn tượng sâu sắc với tôi là tắm suối nước nóng và thả trôi; Bởi vì trong suối nước nóng, ban đầu chúng ta rất yên lặng chơi đùa, ông chủ để làm náo nhiệt bầu không khí, ông ta dẫn gia đình của mình với súng nước tấn công chúng ta, chúng ta để bảo vệ chính mình cũng đoàn kết phản công, chơi trong nước , chúng tôi cười; Khi trôi, chúng ta có thể gọi lớn bất cứ lúc nào để giải tỏa tâm trạng.
Mỗi hoạt động team building đều thể hiện sự quan tâm của sếp dành cho nhân viên, để chúng ta hiểu nhau hơn, cũng giải tỏa áp lực công việc, cho chúng ta cảm nhận được tầm quan trọng của sự đoàn kết.
